Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Gestalt Tech Corp

Gestalt Tech Corp: H-1B плати и спонзорство

Gestalt Tech Corp поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $76.606.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотFlower Mound, TX
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$76.606
Средина на платите$76.606–$108.303
10–90 перцентил$76.606–$127.321

Дали Gestalt Tech Corp спонзорира H-1B визи?

Gestalt Tech Corp поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 2.6.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Date Engineer2$108.303
Data Engineer1$76.606

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20251$140.000
ФГ20262$76.606

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Data Engineer$76.606–$80.371
Ниво II
Gainseville, FL2.6.20261.10.2026Сертифицирано
Date Engineer$76.606–$80.371
Ниво II
Gainseville, FL22.4.20261.10.2026Сертифицирано
Date Engineer$140.000
Ниво II
Flower Mound, TX30.7.202514.8.2025Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).