Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › GMA Garnet USA, Corp.

GMA Garnet USA, Corp.: H-1B плати и спонзорство

GMA Garnet USA, Corp. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $97.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотThe Woodlands, TX
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$97.000
Средина на платите$95.480–$116.448
10–90 перцентил$94.567–$128.116

Дали GMA Garnet USA, Corp. спонзорира H-1B визи?

GMA Garnet USA, Corp. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 21.5.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Process Engineer3$97.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20231$93.959
ФГ20251$97.000
ФГ20261$135.895

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Process Engineer$135.895
Ниво I
Houston, TX21.5.20261.10.2026Сертифицирано
Process Engineer$97.000
Ниво I
Houston, TX2.6.20251.10.2025Сертифицирано
Process Engineer$93.959
Ниво II
Fairless Hills, PA31.5.20231.10.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).