Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › GMK Pharmacy Inc.

GMK Pharmacy Inc.: H-1B плати и спонзорство

GMK Pharmacy Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $140.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотPaterson, NJ
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$140.000
Средина на платите$130.000–$140.000
10–90 перцентил$124.000–$140.000

Дали GMK Pharmacy Inc. спонзорира H-1B визи?

GMK Pharmacy Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 21.5.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Pharmacist-in-Charge2$140.000
Pharmacist1$120.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20231$140.000
ФГ20262$130.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Pharmacist-in-Charge$140.000
Ниво II
Paterson, NJ21.5.202619.6.2026Сертифицирано
Pharmacist$120.000
Ниво I
Paterson, NJ20.2.20262.3.2026Сертифицирано
Pharmacist-in-Charge$140.000
Ниво II
Paterson, NJ9.6.202319.6.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).