Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › HAAS, Inc.

HAAS, Inc.: H-1B плати и спонзорство

HAAS, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 2. Медијан понудена плата: $112.500.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано2
Адреса на работодавачотChicago, IL
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$112.500
Средина на платите$83.750–$141.250
10–90 перцентил$66.500–$158.500

Дали HAAS, Inc. спонзорира H-1B визи?

HAAS, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 17.9.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Videographer2$55.000
Android Software Developer, Auto1$170.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20232$55.000
ФГ20251$170.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Android Software Developer, Auto$170.000
Ниво IV
Detroit, MI17.9.202529.9.2025Сертифицирано
Videographer$55.000–$60.000
Ниво II
Chicago, IL16.6.20231.10.2023Сертифицирано
Videographer$55.000–$60.000
Ниво II
Chicago, IL14.6.20231.10.2023Повлечено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).