Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Hallmark.Com, LLC

Hallmark.Com, LLC: H-1B плати и спонзорство

Hallmark.Com, LLC поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 2. Медијан понудена плата: $127.500.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано2
Адреса на работодавачотKansas City, MO
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$127.500
Средина на платите$126.250–$128.750
10–90 перцентил$125.500–$129.500

Дали Hallmark.Com, LLC спонзорира H-1B визи?

Hallmark.Com, LLC поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 17.10.2024. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Lead QA Engineer2$125.000
Software QA Manager1$130.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20232$125.000
ФГ20251$130.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Software QA Manager$130.000
Ниво IV
Kansas City, MO17.10.20241.11.2024Сертифицирано
Lead QA Engineer$125.000
Ниво IV
Kansas City, MO1.3.20236.3.2023Сертифицирано
Lead QA Engineer$125.000
Ниво IV
Kansas City, MO23.2.20236.3.2023Повлечено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).