Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Hauslane, Inc.

Hauslane, Inc.: H-1B плати и спонзорство

Hauslane, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $70.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотSouth San Francisco, CA
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$70.000
Средина на платите$67.188–$72.825
10–90 перцентил$65.500–$74.520

Дали Hauslane, Inc. спонзорира H-1B визи?

Hauslane, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 18.6.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Visual Designer2$70.012
Industrial Designer1$70.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20253$70.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Visual Designer$75.650
Ниво II
South San Francisco, CA18.6.20251.12.2025Сертифицирано
Visual Designer$64.375
Ниво I
South San Francisco, CA16.6.20251.12.2025Сертифицирано
Industrial Designer$70.000
Ниво I
Brea, CA30.4.20251.10.2025Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).