Почетна › Работодавачи › Highbrow Technology, Inc

Highbrow Technology, Inc: H-1B плати и спонзорство

Highbrow Technology, Inc поднесе 99 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 95. Медијан понудена плата: $91.707.

Зависен H-1B работодавач има голем удел на H-1B работници (на пример, 15% или повеќе од работна сила од 51 или повеќе) и мора да следи дополнителни правила против истиснување на американските работници.

Дали Highbrow Technology, Inc спонзорира H-1B визи?

Highbrow Technology, Inc поднесе 99 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 22.6.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Апликации по фискална година

Нивоа на преовладувачка плата

• Ниво I (влезно)55 %
• Ниво II (квалификувано)39 %
• Ниво III (искусно)6 %

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

• Cary, NC81
• Richmond, VA2
• Sylmar, CA2
• Mount Juliet, TN2
• Charlotte, NC1
• Huntersville, NC1
• Suwanee, GA1
• Carver, MN1
• Little Elm, TX1
• Naperville, IL1
• Morrisville, NC1
• Glen Allen, VA1
• Dover, NH1
• Moline, IL1
• Irvine, CA1
• Alpharetta, GA1

Професии

• Software Developers88
• Data Scientists7
• Computer Systems Engineers/Architects3
• Human Resources Managers1

Најнови апликации

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).