Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Hipacking Inc.

Hipacking Inc.: H-1B плати и спонзорство

Hipacking Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 2. Медијан понудена плата: $67.038.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано2
Адреса на работодавачотTucker, GA
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$67.038
Средина на платите$66.747–$67.330
10–90 перцентил$66.572–$67.504

Дали Hipacking Inc. спонзорира H-1B визи?

Hipacking Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 10.6.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Operations Research Analyst2$67.621
Marketing Specialist1$66.456

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20263$67.038

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Operations Research Analyst$67.621
Ниво II
Tucker, GA10.6.20261.10.2026Сертифицирано
Marketing Specialist$66.456
Ниво II
Fontana, CA9.6.20261.10.2026Сертифицирано
Operations Research Analyst$67.621
Ниво II
Tucker, GA11.5.20261.10.2026Повлечено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).