Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Hypower LLC

Hypower LLC: H-1B плати и спонзорство

Hypower LLC поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $97.843.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотFort Lauderdale, FL
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$97.843
Средина на платите$97.843–$98.144
10–90 перцентил$97.843–$98.325

Дали Hypower LLC спонзорира H-1B визи?

Hypower LLC поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 30.5.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Project Engineer2$97.843
Assistant Project Manager1$98.446

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20241$98.446
ФГ20252$97.843

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Project Engineer$97.843
Ниво I
Charlotte, NC30.5.20251.10.2025Сертифицирано
Project Engineer$97.843
Ниво I
Charlotte, NC12.5.20251.10.2025Сертифицирано, потоа повлечено
Assistant Project Manager$98.446
Ниво II
Fort Lauderdale, FL16.4.202429.8.2024Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).