Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Immerse

Immerse: H-1B плати и спонзорство

Immerse поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 2. Медијан понудена плата: $75.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано2
Адреса на работодавачотFoothill Ranch, CA
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$75.000
Средина на платите$75.000–$75.000
10–90 перцентил$75.000–$75.000

Дали Immerse спонзорира H-1B визи?

Immerse поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 21.8.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
French Program Manager2$75.000
China K12 Reseller1—

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20242$75.000
ФГ20251—

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
China K12 Reseller$108.160
со скратено работно време · Ниво II
Mountain View, CA21.8.20251.10.2025Сертифицирано
French Program Manager$75.000
Ниво II
New Orleans, LA3.5.202416.5.2024Сертифицирано
French Program Manager$75.000
Ниво II
New Orleans, LA30.4.202416.5.2024Одбиено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).