Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › IndustryPro.com, Inc.

IndustryPro.com, Inc.: H-1B плати и спонзорство

IndustryPro.com, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $90.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотWoodstock, GA
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$90.000
Средина на платите$90.000–$110.000
10–90 перцентил$90.000–$122.000

Дали IndustryPro.com, Inc. спонзорира H-1B визи?

IndustryPro.com, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 25.11.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Associate2$90.000
Senior Associate1$130.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20232$90.000
ФГ20261$130.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Senior Associate$130.000
Ниво II
Woodstock, GA25.11.202528.11.2025Сертифицирано
Associate$90.000
Ниво II
Chandler, AZ9.8.202314.8.2023Сертифицирано
Associate$90.000
Ниво I
Woodstock, GA16.5.202322.5.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).