Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Jindal SAW USA LLC

Jindal SAW USA LLC: H-1B плати и спонзорство

Jindal SAW USA LLC поднесе 20 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 20. Медијан понудена плата: $85.342.

Апликации (LCA)20
Сертифицирано20
Адреса на работодавачотBaytown, TX
Работодавач зависен од H-1BДа
Медијанна понудена плата$85.342
Средина на платите$74.793–$95.123
10–90 перцентил$71.677–$111.621

Зависен H-1B работодавач има голем удел на H-1B работници (на пример, 15% или повеќе од работна сила од 51 или повеќе) и мора да следи дополнителни правила против истиснување на американските работници.

Дали Jindal SAW USA LLC спонзорира H-1B визи?

Jindal SAW USA LLC поднесе 20 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 26.1.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Апликации за зелена картичка (PERM) кај Jindal SAW USA LLC: 11 →

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Mechanical Engineer6$91.460
Network Engineer3$80.000
Quality Engineer2$71.677
Sr. Manager – Quality Assurance / Quality Control2$126.209
Manager, Quality Control1$110.000
Business Intelligence Analyst1$75.000
Electrical Engineer1$95.139
Marketing Coordinator1$77.501
Lead Electrical Project & Maintenance Engineer1$102.000
Database Analyst1$72.717
Industrial Engineer1$80.100

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20236$85.059
ФГ20247$91.460
ФГ20255$80.100
ФГ20262$126.209

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Sr. Manager – Quality Assurance / Quality Control$126.209
Ниво II
Baytown, TX26.1.202618.5.2026Сертифицирано
Sr. Manager – Quality Assurance / Quality Control$126.209
Ниво II
Baytown, TX23.12.202518.5.2026Сертифицирано
Network Engineer$80.000
Ниво I
Baytown, TX27.6.20251.10.2025Сертифицирано
Mechanical Engineer$80.683
Ниво I
Baytown, TX26.6.20251.10.2025Сертифицирано
Database Analyst$72.717
Ниво I
Baytown, TX19.5.20251.10.2025Сертифицирано
Industrial Engineer$80.100
Ниво I
Baytown, TX12.5.20251.10.2025Сертифицирано
Network Engineer$90.000
Ниво II
Baytown, TX27.3.202518.9.2025Сертифицирано
Mechanical Engineer$91.460
Ниво I
Baytown, TX22.5.20241.10.2024Сертифицирано
Mechanical Engineer$91.460
Ниво I
Baytown, TX13.5.20241.10.2024Сертифицирано
Marketing Coordinator$77.501
Ниво I
Baytown, TX24.4.20246.5.2024Сертифицирано
Quality Engineer$71.677
Ниво I
Baytown, TX22.4.20241.10.2024Сертифицирано
Quality Engineer$71.677
Ниво I
Baytown, TX22.4.20241.10.2024Сертифицирано
Lead Electrical Project & Maintenance Engineer$102.000
Ниво II
Baytown, TX22.4.20241.10.2024Сертифицирано
Electrical Engineer$95.139
Ниво II
Baytown, TX3.11.202319.3.2024Сертифицирано
Mechanical Engineer$74.173
Ниво I
Baytown, TX1.9.20231.10.2023Сертифицирано
Mechanical Engineer$95.118
Ниво II
Baytown, TX10.8.20231.10.2023Сертифицирано
Mechanical Engineer$95.118
Ниво II
Baytown, TX2.8.20231.10.2023Сертифицирано
Business Intelligence Analyst$75.000
Ниво I
Baytown, TX19.5.20231.10.2023Сертифицирано
Network Engineer$70.000
Ниво I
Baytown, TX27.12.202227.12.2022Сертифицирано
Manager, Quality Control$110.000
Ниво II
Baytown, TX5.12.202218.5.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).