Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Kent Displays, Inc.

Kent Displays, Inc.: H-1B плати и спонзорство

Kent Displays, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $91.104.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотKent, OH
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$91.104
Средина на платите$81.614–$95.537
10–90 перцентил$75.920–$98.197

Дали Kent Displays, Inc. спонзорира H-1B визи?

Kent Displays, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 2.6.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Senior Scientist2$95.537
Product Development Engineer1$72.124

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20231$72.124
ФГ20262$95.537

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Senior Scientist$99.970
Ниво III
Kent, OH2.6.20261.10.2026Сертифицирано
Senior Scientist$91.104
Ниво II
Kent, OH5.5.20261.10.2026Сертифицирано
Product Development Engineer$72.124
Ниво I
Kent, OH19.9.20231.10.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).