Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Kuo Diedrich Inc

Kuo Diedrich Inc: H-1B плати и спонзорство

Kuo Diedrich Inc поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $74.500.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотAtlanta, GA
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$74.500
Средина на платите$74.500–$79.750
10–90 перцентил$74.500–$82.900

Дали Kuo Diedrich Inc спонзорира H-1B визи?

Kuo Diedrich Inc поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 29.4.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Architectural Designer3$74.500

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20232$74.500
ФГ20261$85.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Architectural Designer$85.000
Ниво III
Atlanta, GA29.4.202630.9.2026Сертифицирано
Architectural Designer$74.500
Ниво III
Atlanta, GA13.4.20231.10.2023Сертифицирано
Architectural Designer$74.500
Ниво III
Atlanta, GA10.4.20231.10.2023Сертифицирано, потоа повлечено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).