Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › KZ Law LLC

KZ Law LLC: H-1B плати и спонзорство

KZ Law LLC поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $56.326.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотAtlanta, GA
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$56.326
Средина на платите$54.672–$64.163
10–90 перцентил$53.680–$68.865

Дали KZ Law LLC спонзорира H-1B визи?

KZ Law LLC поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 18.2.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Associate Attorney1$72.000
Graphic Designer1$53.019
Staff Accountant1$56.326

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20241$72.000
ФГ20251$53.019
ФГ20261$56.326

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Staff Accountant$56.326
Ниво I
Atlanta, GA18.2.202618.2.2026Сертифицирано
Graphic Designer$53.019
Ниво II
Atlanta, GA4.2.202524.2.2025Сертифицирано
Associate Attorney$72.000
Ниво I
Atlanta, GA23.4.20241.10.2024Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).