Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › LawVu (US) Inc.

LawVu (US) Inc.: H-1B плати и спонзорство

LawVu (US) Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 2. Медијан понудена плата: $119.867.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано2
Адреса на работодавачотTauranga,
Медијанна понудена плата$119.867
Средина на платите$116.434–$123.300
10–90 перцентил$114.373–$125.361

Дали LawVu (US) Inc. спонзорира H-1B визи?

LawVu (US) Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 30.9.2024. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Senior Sales Account Executive3$119.867

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20232$113.000
ФГ20251$126.734

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Senior Sales Account Executive$126.734
E-3 · Ниво I
New York, NY30.9.20245.1.2025Сертифицирано
Senior Sales Account Executive$113.000
E-3 · Ниво I
New York, NY29.11.20229.1.2023Сертифицирано
Senior Sales Account Executive$115.000
E-3 · Ниво I
New York, NY29.11.20229.1.2023Повлечено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).