Почетна › Работодавачи › Levolor, Inc.
Levolor, Inc.: H-1B плати и спонзорство
Levolor, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $65.000.
Дали Levolor, Inc. спонзорира H-1B визи?
Levolor, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 9.1.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.
Плати по работна позиција
| Работна позиција | LCA | Медијална плата |
|---|---|---|
| Sales Data Analyst | 1 | $70.000 |
| Supply Planner | 1 | $65.000 |
| HR Specialist - Talent Management | 1 | $63.000 |
Апликации по фискална година
| Фискална година | LCA | Медијална плата |
|---|---|---|
| ФГ2025 | 2 | $67.500 |
| ФГ2026 | 1 | $63.000 |
Нивоа на преовладувачка плата
Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.
Каде се работните места
Професии
Најнови апликации
| Работна позиција | Основна плата | Локација | Поднесено | Почетен датум | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| HR Specialist - Talent Management | $63.000–$80.000 Ниво II | Atlanta, GA | 9.1.2026 | 19.1.2026 | Сертифицирано |
| Supply Planner | $65.000–$81.000 Ниво II | Atlanta, GA | 7.5.2025 | 1.10.2025 | Сертифицирано |
| Sales Data Analyst | $70.000–$83.000 Ниво I | Atlanta, GA | 7.5.2025 | 1.10.2025 | Сертифицирано |
Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).