Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Lindsayca Inc.

Lindsayca Inc.: H-1B плати и спонзорство

Lindsayca Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $72.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотHouston, TX
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$72.000
Средина на платите$69.500–$106.000
10–90 перцентил$68.000–$126.400

Дали Lindsayca Inc. спонзорира H-1B визи?

Lindsayca Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 16.6.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Financial Officer1$140.000
Marketing Analyst1$67.000
Outside Salesman1$72.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20241$140.000
ФГ20252$69.500

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Outside Salesman$72.000
Ниво I
Doral, FL16.6.20251.10.2025Сертифицирано
Marketing Analyst$67.000
Ниво II
Houston, TX16.6.20251.10.2025Сертифицирано
Financial Officer$140.000–$150.000
Ниво IV
Houston, TX15.8.20245.9.2024Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).