Почетна › Работодавачи › Madison County Tennis & Wellness, LLC
Madison County Tennis & Wellness, LLC: H-1B плати и спонзорство
Madison County Tennis & Wellness, LLC поднесе 4 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $59.000.
Дали Madison County Tennis & Wellness, LLC спонзорира H-1B визи?
Madison County Tennis & Wellness, LLC поднесе 4 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 5.5.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.
Плати по работна позиција
| Работна позиција | LCA | Медијална плата |
|---|---|---|
| Human Resources Specialist / Tennis Professional | 4 | $59.000 |
Апликации по фискална година
| Фискална година | LCA | Медијална плата |
|---|---|---|
| ФГ2024 | 2 | $55.000 |
| ФГ2026 | 2 | $59.000 |
Нивоа на преовладувачка плата
Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.
Каде се работните места
Професии
Најнови апликации
| Работна позиција | Основна плата | Локација | Поднесено | Почетен датум | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Human Resources Specialist / Tennis Professional | $59.000–$80.000 E-3 · Ниво II | Pendleton, IN | 5.5.2026 | 2.7.2026 | Сертифицирано |
| Human Resources Specialist / Tennis Professional | $59.000–$80.000 E-3 · Ниво II | Pendleton, IN | 23.4.2026 | 2.7.2026 | Сертифицирано |
| Human Resources Specialist / Tennis Professional | $55.000–$70.000 E-3 · Ниво II | Pendleton, IN | 8.6.2024 | 1.7.2024 | Сертифицирано |
| Human Resources Specialist / Tennis Professional | $52.562–$70.000 E-3 · Ниво II | Pendleton, IN | 4.6.2024 | 1.7.2024 | Одбиено |
Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).