Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Martinrea Tulsa Inc

Martinrea Tulsa Inc: H-1B плати и спонзорство

Martinrea Tulsa Inc поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 2. Медијан понудена плата: $100.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано2
Адреса на работодавачотCatoosa, OK
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$100.000
Средина на платите$95.000–$105.000
10–90 перцентил$92.000–$108.000

Дали Martinrea Tulsa Inc спонзорира H-1B визи?

Martinrea Tulsa Inc поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 19.5.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Assistant Quality Manager2$110.000
Manufacturing Engineer1$90.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20263$100.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Manufacturing Engineer$90.000
Ниво II
Catoosa, OK19.5.20261.10.2026Сертифицирано
Assistant Quality Manager$110.000
Ниво II
Catoosa, OK4.3.202610.3.2026Сертифицирано
Assistant Quality Manager$110.000
Ниво II
Catoosa, OK2.3.202610.3.2026Одбиено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).