Почетна › Работодавачи › Maryland Wellness LLC
Maryland Wellness LLC: H-1B плати и спонзорство
Maryland Wellness LLC поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $100.000.
Дали Maryland Wellness LLC спонзорира H-1B визи?
Maryland Wellness LLC поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 25.3.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.
Плати по работна позиција
| Работна позиција | LCA | Медијална плата |
|---|---|---|
| Licensed Clinical Supervisor | 3 | $100.000 |
Апликации по фискална година
| Фискална година | LCA | Медијална плата |
|---|---|---|
| ФГ2023 | 1 | $93.000 |
| ФГ2025 | 1 | $100.000 |
| ФГ2026 | 1 | $100.000 |
Нивоа на преовладувачка плата
Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.
Каде се работните места
Професии
Најнови апликации
| Работна позиција | Основна плата | Локација | Поднесено | Почетен датум | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Licensed Clinical Supervisor | $100.000 Ниво II | Baltimore, MD | 25.3.2026 | 8.5.2026 | Сертифицирано |
| Licensed Clinical Supervisor | $100.000 Ниво II | Baltimore, MD | 30.6.2025 | 7.11.2025 | Сертифицирано |
| Licensed Clinical Supervisor | $93.000 Ниво II | Baltimore, MD | 25.10.2022 | 7.11.2022 | Сертифицирано |
Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).