Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Mcme Investment Inc

Mcme Investment Inc: H-1B плати и спонзорство

Mcme Investment Inc поднесе 4 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 1. Медијан понудена плата: $63.300.

Апликации (LCA)4
Сертифицирано1
Адреса на работодавачотTroy, MI
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$63.300
Средина на платите$63.300–$63.300
10–90 перцентил$63.300–$63.300

Дали Mcme Investment Inc спонзорира H-1B визи?

Mcme Investment Inc поднесе 4 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 1.6.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Management Analyst4$63.300

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20254$63.300

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Management Analyst$63.300
Ниво I
Troy, MI1.6.20251.10.2025Сертифицирано
Management Analyst$63.300
Ниво I
Troy, MI27.5.20251.10.2025Одбиено
Management Analyst$63.300
Ниво I
Troy, MI12.5.20251.10.2025Одбиено
Management Analyst$63.300
Ниво I
Troy, MI6.5.20251.10.2025Одбиено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).