Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › MediSked, LLC

MediSked, LLC: H-1B плати и спонзорство

MediSked, LLC поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $70.637.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотRochester, NY
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$70.637
Средина на платите$69.066–$78.010
10–90 перцентил$68.124–$82.435

Дали MediSked, LLC спонзорира H-1B визи?

MediSked, LLC поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 7.2.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
DevOps Engineer3$70.637

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20231$67.496
ФГ20241$70.637
ФГ20251$85.384

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
DevOps Engineer$85.384–$120.000
Ниво I
Salt Lake City, UT7.2.20257.2.2025Сертифицирано
DevOps Engineer$70.637–$120.000
Ниво I
Salt Lake City, UT9.4.20241.10.2024Сертифицирано
DevOps Engineer$67.496–$115.000
Ниво I
Rochester, NY26.4.20231.10.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).