Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Megmeet USA, Inc.

Megmeet USA, Inc.: H-1B плати и спонзорство

Megmeet USA, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $75.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотSan Jose, CA
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$75.000
Средина на платите$75.000–$79.250
10–90 перцентил$75.000–$81.800

Дали Megmeet USA, Inc. спонзорира H-1B визи?

Megmeet USA, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 12.5.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Mechanical Engineer2$75.000
Data Research Analyst1$83.500

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20241$75.000
ФГ20252$79.250

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Data Research Analyst$83.500
Ниво I
San Jose, CA12.5.20251.10.2025Сертифицирано
Mechanical Engineer$75.000
Ниво I
Richardson, TX1.5.20251.10.2025Сертифицирано
Mechanical Engineer$75.000
Ниво I
Richardson, TX15.6.20241.10.2024Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).