Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Microsoft Corporation › HR Generalist

HR Generalist во Microsoft Corporation: H-1B плати

17 апликации за работни услови за позицијата HR Generalist во Microsoft Corporation. Медијана на понудената основна плата $127.900; средна половина $127.200–$133.700.

Апликации (LCA)17
Медијанна понудена плата$127.900
Средина на платите$127.200–$133.700
10–90 перцентил$121.200–$136.820

По фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20236$133.700
ФГ20244$126.600
ФГ20254$127.900
ФГ20263$132.500

Апликации

Основна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
$132.500
Ниво II
Redmond, WA2.4.20261.10.2026Сертифицирано
$127.900
Ниво II
Redmond, WA1.4.20261.10.2026Сертифицирано
$141.500
Ниво II
New York, NY23.2.20262.3.2026Сертифицирано
$127.900
Ниво II
Redmond, WA16.6.20251.10.2025Сертифицирано
$127.900
Ниво II
Redmond, WA2.5.20251.10.2025Сертифицирано
$127.900
Ниво II
Redmond, WA30.4.20251.10.2025Сертифицирано
$127.900
Ниво II
Redmond, WA23.4.20251.10.2025Сертифицирано
$126.000
Ниво II
Redmond, WA30.4.20241.10.2024Сертифицирано
$114.000
Ниво II
Atlanta, GA1.4.20241.10.2024Сертифицирано
$127.200
Ниво II
Redmond, WA4.3.20246.7.2024Сертифицирано
$127.200
Ниво II
Redmond, WA12.12.202312.6.2024Сертифицирано
$143.782
Ниво II
Redmond, WA3.8.20231.10.2023Сертифицирано
$109.800
Ниво II
Haslett, MI6.2.202321.2.2023Сертифицирано
$133.700
Ниво II
Redmond, WA18.11.202225.11.2022Сертифицирано
$133.700
Ниво II
Redmond, WA16.11.202218.5.2023Сертифицирано
$133.700
Ниво II
Redmond, WA9.11.202210.5.2023Сертифицирано
$133.700
Ниво II
Redmond, WA7.11.20226.5.2023Сертифицирано

HR Generalist кај сите работодавачи →

Други позиции во Microsoft Corporation

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).