Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Millennia Picture Inc

Millennia Picture Inc: H-1B плати и спонзорство

Millennia Picture Inc поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: —.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотMalden, MA
Работодавач зависен од H-1BНе

Дали Millennia Picture Inc спонзорира H-1B визи?

Millennia Picture Inc поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 19.4.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Video Editor2—
Marketing Representative and Video Producer1—

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20231—
ФГ20241—
ФГ20261—

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Video Editor$71.427
со скратено работно време · Ниво II
Malden, MA19.4.20261.8.2026Сертифицирано
Marketing Representative and Video Producer$52.000
со скратено работно време · Ниво I
Brighton, MA10.6.20241.10.2024Сертифицирано
Video Editor$59.738
со скратено работно време · Ниво II
Malden, MA12.7.20231.8.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).