Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Mint Collaborative Inc

Mint Collaborative Inc: H-1B плати и спонзорство

Mint Collaborative Inc поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: —.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотNew York, NY
Работодавач зависен од H-1BНе

Дали Mint Collaborative Inc спонзорира H-1B визи?

Mint Collaborative Inc поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 1.4.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Pattern Maker Assistant2—
Product Developer1—

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20232—
ФГ20261—

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Pattern Maker Assistant$84.989
со скратено работно време · Ниво II
New York, NY1.4.20261.10.2026Сертифицирано
Product Developer$54.080
со скратено работно време · Ниво I
New York, NY29.4.20231.10.2023Сертифицирано
Pattern Maker Assistant$54.080
со скратено работно време · Ниво I
New York, NY7.4.20231.10.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).