Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › N&M Management, LLC

N&M Management, LLC: H-1B плати и спонзорство

N&M Management, LLC поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $74.090.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотRedmond, WA
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$74.090
Средина на платите$72.914–$78.634
10–90 перцентил$72.209–$81.361

Дали N&M Management, LLC спонзорира H-1B визи?

N&M Management, LLC поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 23.5.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Financial Analyst3$74.090

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20231$71.739
ФГ20252$78.634

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Financial Analyst$74.090
Ниво I
Redmond, WA23.5.20257.11.2025Сертифицирано
Financial Analyst$83.179
Ниво II
Redmond, CA12.5.20257.11.2025Сертифицирано
Financial Analyst$71.739
Ниво I
Redmond, WA28.10.20227.11.2022Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).