Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Nakoa Guam, Inc.

Nakoa Guam, Inc.: H-1B плати и спонзорство

Nakoa Guam, Inc. поднесе 4 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 4. Медијан понудена плата: $56.601.

Апликации (LCA)4
Сертифицирано4
Адреса на работодавачотTamuning, GU
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$56.601
Средина на платите$56.202–$57.000
10–90 перцентил$56.202–$57.000

Дали Nakoa Guam, Inc. спонзорира H-1B визи?

Nakoa Guam, Inc. поднесе 4 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 22.8.2024. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Civil Engineer4$56.601

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20244$56.601

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Civil Engineer$56.202
Ниво II
Tamuning, GU22.8.20245.9.2024Сертифицирано
Civil Engineer$56.202
Ниво II
Tamuning, GU15.8.20245.9.2024Сертифицирано
Civil Engineer$57.000
Ниво II
Tamuning, GU28.2.202420.3.2024Сертифицирано
Civil Engineer$57.000
Ниво II
Tamuning, GU16.2.202420.3.2024Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).