Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Nan Hai USA Co Inc

Nan Hai USA Co Inc: H-1B плати и спонзорство

Nan Hai USA Co Inc поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $71.856.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотMillbrae, CA
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$71.856
Средина на платите$67.034–$97.766
10–90 перцентил$64.142–$113.313

Дали Nan Hai USA Co Inc спонзорира H-1B визи?

Nan Hai USA Co Inc поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 2.6.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Program Associate2$67.034
Editor1$123.677

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20231$62.213
ФГ20241$123.677
ФГ20261$71.856

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Program Associate$71.856
Ниво I
Millbrae, CA2.6.20261.10.2026Сертифицирано
Editor$123.677
Ниво IV
Millbrae, CA22.3.20249.7.2024Сертифицирано
Program Associate$62.213
Ниво I
Millbrae, CA20.6.20231.10.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).