Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › National Grid Renewables Development, LLC

National Grid Renewables Development, LLC: H-1B плати и спонзорство

National Grid Renewables Development, LLC поднесе 17 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 17. Медијан понудена плата: $125.000.

Апликации (LCA)17
Сертифицирано17
Адреса на работодавачотBloomington, MN
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$125.000
Средина на платите$105.000–$150.000
10–90 перцентил$94.674–$166.344

Дали National Grid Renewables Development, LLC спонзорира H-1B визи?

National Grid Renewables Development, LLC поднесе 17 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 31.3.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Апликации за зелена картичка (PERM) кај National Grid Renewables Development, LLC: 4 →

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Sr. Full Stack Developer1$150.000
Energy Storage Markets Analyst1$105.000
Transmission Electrical Engineer II1$125.000
Senior Data Engineer1$140.000
Electrical Engineer1$105.000
Senior GIS Technical Manager1$145.000
Asset Management Associate1$74.000
Project Engineer1$93.000
Senior Full Stack Developer1$156.000
Cloud Architect1$168.360
Senior Cloud Engineer1$168.360
Senior Market Analyst, Strategy and Technology1$115.000
PV Design Engineer III1$130.000
Project Engineer I1$95.790
Asset Manager1$117.260
Electrical Engineer III “ Transmission1$119.000
Manager Performance Assessment1$165.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20235$125.000
ФГ20248$137.500
ФГ20254$118.130

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Manager Performance Assessment$165.000
Ниво IV
Port Saint Lucie, FL31.3.202512.5.2025Сертифицирано
Project Engineer I$95.790
Ниво II
Bloomington, MN4.3.20252.9.2025Сертифицирано
Asset Manager$117.260
Ниво II
San Antonio, TX28.1.202515.5.2025Сертифицирано
Electrical Engineer III “ Transmission$119.000
Ниво III
Bloomington, MN22.1.202524.2.2025Сертифицирано
Cloud Architect$168.360
Ниво IV
Menifee, CA18.9.202427.9.2024Сертифицирано
Senior Full Stack Developer$156.000
Ниво III
Sugar Land, TX18.9.202427.1.2025Сертифицирано
Senior Cloud Engineer$168.360
Ниво IV
Menifee, CA27.8.202414.9.2024Сертифицирано
Senior Market Analyst, Strategy and Technology$115.000
Ниво III
Buffalo, NY10.7.202415.7.2024Сертифицирано
PV Design Engineer III$130.000
Ниво III
Brookline, MA1.7.202415.7.2024Сертифицирано
Asset Management Associate$74.000
Ниво II
Bloomington, MN7.3.20245.9.2024Сертифицирано
Project Engineer$93.000
Ниво II
Bloomington, MN6.3.20245.9.2024Сертифицирано
Senior GIS Technical Manager$145.000
Ниво IV
Bloomington, MN21.12.20233.5.2024Сертифицирано
Electrical Engineer$105.000
Ниво II
Bloomington, MN12.9.20239.10.2023Сертифицирано
Senior Data Engineer$140.000
Ниво II
Katy, TX26.4.202322.5.2023Сертифицирано
Transmission Electrical Engineer II$125.000
Ниво III
Round Rock, TX3.3.202320.3.2023Сертифицирано
Sr. Full Stack Developer$150.000
Ниво III
Sugar Land, TX14.12.202216.1.2023Сертифицирано
Energy Storage Markets Analyst$105.000
Ниво II
Bloomington, MN29.11.202216.1.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).