Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › NexMetro Real Estate Corp.

NexMetro Real Estate Corp.: H-1B плати и спонзорство

NexMetro Real Estate Corp. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 2. Медијан понудена плата: $84.420.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано2
Адреса на работодавачотPhoenix, AZ
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$84.420
Средина на платите$84.410–$84.430
10–90 перцентил$84.404–$84.436

Дали NexMetro Real Estate Corp. спонзорира H-1B визи?

NexMetro Real Estate Corp. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 2.6.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Azure Data Engineer I3$84.420

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20263$84.420

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Azure Data Engineer I$84.400
Ниво I
Phoenix, AZ2.6.20261.10.2026Сертифицирано
Azure Data Engineer I$84.440
Ниво I
Phoenix, AZ11.5.20261.10.2026Сертифицирано
Azure Data Engineer I$84.400
Ниво I
Phoenix, AZ4.5.20261.10.2026Одбиено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).