Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Nirmolar Dental PC

Nirmolar Dental PC: H-1B плати и спонзорство

Nirmolar Dental PC поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 1. Медијан понудена плата: $49.920.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано1
Адреса на работодавачотBrooklyn, NY
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$49.920
Средина на платите$49.920–$49.920
10–90 перцентил$49.920–$49.920

Дали Nirmolar Dental PC спонзорира H-1B визи?

Nirmolar Dental PC поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 17.6.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Dental Care Coordinator3$49.920

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20263$49.920

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Dental Care Coordinator$49.920–$58.240
Ниво I
Brooklyn, NY17.6.202618.6.2026Сертифицирано
Dental Care Coordinator$47.840–$58.240
Ниво I
Brooklyn, NY10.6.202611.6.2026Одбиено
Dental Care Coordinator$49.920–$58.240
Ниво I
Brooklyn, NY6.6.20266.6.2026Одбиено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).