Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Nlinq Solutions LLC

Nlinq Solutions LLC: H-1B плати и спонзорство

Nlinq Solutions LLC поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $86.466.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотHouston, TX
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$86.466
Средина на платите$81.786–$97.864
10–90 перцентил$78.978–$104.703

Дали Nlinq Solutions LLC спонзорира H-1B визи?

Nlinq Solutions LLC поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 9.6.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Software Engineer3$86.466

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20252$97.864
ФГ20261$77.106

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Software Engineer$77.106–$77.150
Ниво I
Mechanicsburg, PA9.6.20261.10.2026Сертифицирано
Software Engineer$86.466–$86.467
Ниво I
Morrisville, NC6.6.20251.10.2025Сертифицирано
Software Engineer$109.262–$109.263
Ниво II
Morrisville, NC5.6.20251.10.2025Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).