Почетна › Работодавачи › Novisync, Inc.

Novisync, Inc.: H-1B плати и спонзорство

Novisync, Inc. поднесе 39 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 39. Медијан понудена плата: $104.200.

Зависен H-1B работодавач има голем удел на H-1B работници (на пример, 15% или повеќе од работна сила од 51 или повеќе) и мора да следи дополнителни правила против истиснување на американските работници.

Дали Novisync, Inc. спонзорира H-1B визи?

Novisync, Inc. поднесе 39 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 20.3.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Апликации по фискална година

Нивоа на преовладувачка плата

• Ниво I (влезно)8 %
• Ниво II (квалификувано)41 %
• Ниво III (искусно)23 %
• Ниво IV (целосно компетентно)28 %

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

• Frisco, TX6
• Dearborn, MI5
• Lewisville, TX5
• Philadelphia, PA3
• Chicago, IL3
• Fishkill, NY3
• Prosper, TX3
• Owings Mills, MD3
• Austin, TX2
• Lakeland, FL1
• Irving, TX1
• Bloomington, IL1
• Eagan, MN1
• Brooklyn, NY1
• San Diego, CA1

Професии

• Computer Systems Engineers/Architects18
• Software Developers14
• Computer Systems Analysts4
• Network and Computer Systems Administrators3

Најнови апликации

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).