Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › OccuMedX Group, Inc.

OccuMedX Group, Inc.: H-1B плати и спонзорство

OccuMedX Group, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 2. Медијан понудена плата: $49.920.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано2
Адреса на работодавачотCharlotte, NC
Медијанна понудена плата$49.920
Средина на платите$49.920–$49.920
10–90 перцентил$49.920–$49.920

Дали OccuMedX Group, Inc. спонзорира H-1B визи?

OccuMedX Group, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 3.6.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Onsite Medical Partner3$49.920

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20263$49.920

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Onsite Medical Partner$49.920–$68.640
E-3 · Ниво IV
Cantua Creek, CA3.6.20263.6.2026Сертифицирано
Onsite Medical Partner$49.920–$68.640
E-3 · Ниво I
Cantua Creek, CA19.1.20262.2.2026Сертифицирано
Onsite Medical Partner$49.920–$68.640
E-3 · Ниво I
Cantua Creek, CA13.1.20262.2.2026Одбиено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).