Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › OnQuest, Inc.

OnQuest, Inc.: H-1B плати и спонзорство

OnQuest, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $112.500.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотSan Dimas, CA
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$112.500
Средина на платите$112.275–$122.814
10–90 перцентил$112.140–$129.002

Дали OnQuest, Inc. спонзорира H-1B визи?

OnQuest, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 12.7.2023. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Project Engineer2$112.275
Thermal Engineer1$133.127

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20233$112.500

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Thermal Engineer$133.127
Ниво IV
San Dimas, CA12.7.202320.9.2023Сертифицирано
Project Engineer$112.050
Ниво III
San Dimas, CA4.5.20231.10.2023Сертифицирано
Project Engineer$112.500
Ниво III
San Dimas, CA18.4.20231.10.2023Сертифицирано, потоа повлечено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).