Почетна › Работодавачи › Open Access Technology International, Inc.

Open Access Technology International, Inc.: H-1B плати и спонзорство

Open Access Technology International, Inc. поднесе 39 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 39. Медијан понудена плата: $110.157.

⚠ Деклариран намерен прекршител
Во најмалку една апликација работодавачот изјави дека во претходните пет години е утврдено дека свесно ги прекршил правилата за H-1B.

Дали Open Access Technology International, Inc. спонзорира H-1B визи?

Open Access Technology International, Inc. поднесе 39 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 23.4.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Апликации за зелена картичка (PERM) кај Open Access Technology International, Inc.: 3 →

Плати по работна позиција

Апликации по фискална година

Нивоа на преовладувачка плата

• Ниво I (влезно)3 %
• Ниво II (квалификувано)54 %
• Ниво III (искусно)33 %
• Ниво IV (целосно компетентно)10 %

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

• Bloomington, MN38
• Alpharetta, GA1

Професии

• Software Developers24
• Computer Systems Engineers/Architects11
• Computer and Information Systems Managers4

Најнови апликации

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).