Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Orion Engineers, PLLC.

Orion Engineers, PLLC.: H-1B плати и спонзорство

Orion Engineers, PLLC. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $81.600.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотChicago, IL
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$81.600
Средина на платите$80.800–$82.400
10–90 перцентил$80.320–$82.880

Дали Orion Engineers, PLLC. спонзорира H-1B визи?

Orion Engineers, PLLC. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 20.2.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Staff Engineer3$81.600

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20232$81.600
ФГ20251—

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Staff Engineer$76.960
со скратено работно време · Ниво I
Chicago, IL20.2.202522.8.2025Сертифицирано
Staff Engineer$83.200
Ниво I
Chicago, IL4.8.202328.8.2023Сертифицирано
Staff Engineer$80.000
Ниво I
Chicago, IL11.7.202319.7.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).