Почетна › Работодавачи › Pandera Systems, LLC
Pandera Systems, LLC: H-1B плати и спонзорство
Pandera Systems, LLC поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $103.938.
Дали Pandera Systems, LLC спонзорира H-1B визи?
Pandera Systems, LLC поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 16.2.2023. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.
Плати по работна позиција
| Работна позиција | LCA | Медијална плата |
|---|---|---|
| Sr. BI Developer | 2 | $103.938 |
| Sr. UX/UI Engineer Designer | 1 | $52.978 |
Апликации по фискална година
| Фискална година | LCA | Медијална плата |
|---|---|---|
| ФГ2023 | 3 | $103.938 |
Нивоа на преовладувачка плата
Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.
Каде се работните места
Професии
Најнови апликации
| Работна позиција | Основна плата | Локација | Поднесено | Почетен датум | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. BI Developer | $103.938–$115.000 Ниво III | Orlando, FL | 16.2.2023 | 30.3.2023 | Сертифицирано |
| Sr. BI Developer | $103.938–$115.000 Ниво III | Orlando, FL | 16.2.2023 | 30.3.2023 | Сертифицирано |
| Sr. UX/UI Engineer Designer | $52.978–$105.000 Ниво III | Fort Lauderdale, FL | 18.9.2020 | 21.9.2020 | Сертифицирано, потоа повлечено |
Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).