Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Path Education, Inc.

Path Education, Inc.: H-1B плати и спонзорство

Path Education, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $160.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотGreenwood Village, CO
Медијанна понудена плата$160.000
Средина на платите$148.598–$1.040.000
10–90 перцентил$141.757–$1.568.000

Дали Path Education, Inc. спонзорира H-1B визи?

Path Education, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 29.5.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Staff Engineer3$160.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20231$137.196
ФГ20252$1.040.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Staff Engineer$160.000
E-3 · Ниво III
Denver, CO29.5.202510.10.2025Сертифицирано
Staff Engineer$1.920.000
E-3 · Ниво III
Denver, CO19.5.202510.10.2025Сертифицирано, потоа повлечено
Staff Engineer$137.196
E-3 · Ниво II
Denver, CO26.6.202316.10.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).