Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Pediatric Enterprises of Texas, Inc

Pediatric Enterprises of Texas, Inc: H-1B плати и спонзорство

Pediatric Enterprises of Texas, Inc поднесе 5 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 4. Медијан понудена плата: $75.774.

Апликации (LCA)5
Сертифицирано4
Адреса на работодавачотDallas, TX
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$75.774
Средина на платите$74.556–$76.580
10–90 перцентил$72.362–$78.032

Дали Pediatric Enterprises of Texas, Inc спонзорира H-1B визи?

Pediatric Enterprises of Texas, Inc поднесе 5 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 7.4.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Marketing Manager3$75.774
Medical Health and Services Manager2$74.950

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20244$75.774
ФГ20251$79.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Medical Health and Services Manager$79.000–$80.000
Ниво I
Dallas, TX7.4.20251.10.2025Сертифицирано
Marketing Manager$75.774–$75.775
Ниво I
Dallas, TX1.4.20241.10.2024Сертифицирано
Medical Health and Services Manager$70.900–$70.901
Ниво I
Dallas, TX1.4.20241.10.2024Сертифицирано
Marketing Manager$75.774–$75.775
Ниво I
Dallas, TX26.3.202425.9.2024Сертифицирано
Marketing Manager$75.774–$75.775
Ниво I
Dallas, TX21.3.202420.9.2024Одбиено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).