Почетна › Работодавачи › Petrotel Inc
Petrotel Inc: H-1B плати и спонзорство
Petrotel Inc поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $119.590.
Дали Petrotel Inc спонзорира H-1B визи?
Petrotel Inc поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 5.1.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.
Плати по работна позиција
| Работна позиција | LCA | Медијална плата |
|---|---|---|
| Process Engineer | 2 | $105.295 |
| Drilling Engineer | 1 | $149.487 |
Апликации по фискална година
| Фискална година | LCA | Медијална плата |
|---|---|---|
| ФГ2023 | 1 | $91.000 |
| ФГ2025 | 1 | $149.487 |
| ФГ2026 | 1 | $119.590 |
Нивоа на преовладувачка плата
Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.
Каде се работните места
Професии
Најнови апликации
| Работна позиција | Основна плата | Локација | Поднесено | Почетен датум | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Process Engineer | $119.590 H-1B1 (Сингапур) · Ниво I | Plano, TX | 5.1.2026 | 1.2.2026 | Сертифицирано |
| Drilling Engineer | $149.487 Ниво I | Plano, TX | 16.6.2025 | 26.11.2025 | Сертифицирано |
| Process Engineer | $91.000 H-1B1 (Сингапур) · Ниво I | Plano, TX | 4.6.2023 | 1.7.2023 | Сертифицирано |
Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).