Почетна › Работодавачи › Phidimensions, Inc.

Phidimensions, Inc.: H-1B плати и спонзорство

Phidimensions, Inc. поднесе 41 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 41. Медијан понудена плата: $102.000.

Зависен H-1B работодавач има голем удел на H-1B работници (на пример, 15% или повеќе од работна сила од 51 или повеќе) и мора да следи дополнителни правила против истиснување на американските работници.

Дали Phidimensions, Inc. спонзорира H-1B визи?

Phidimensions, Inc. поднесе 41 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 13.4.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Апликации по фискална година

Нивоа на преовладувачка плата

• Ниво I (влезно)10 %
• Ниво II (квалификувано)73 %
• Ниво III (искусно)17 %

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

• Irving, TX27
• Round Rock, TX2
• Argyle, TX2
• Sterling, VA1
• Sanford, FL1
• Bayonne, NJ1
• Oak Brook, IL1
• McKinney, TX1
• Farmington, MI1
• Corinth, TX1
• Farmers Branch, TX1
• Celina, TX1
• San Antonio, TX1

Професии

• Software Developers32
• Computer Systems Engineers/Architects5
• Computer Programmers2
• Data Scientists1
• Computer and Information Systems Managers1

Најнови апликации

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).