Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Piedmont University

Piedmont University: H-1B плати и спонзорство

Piedmont University поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $72.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотDemorest, GA
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$72.000
Средина на платите$72.000–$73.500
10–90 перцентил$72.000–$74.400

Дали Piedmont University спонзорира H-1B визи?

Piedmont University поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 17.5.2024. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
chemistry lab instructor3$72.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20243$72.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
chemistry lab instructor$75.000
Ниво II
demorest, GA17.5.202427.5.2024Сертифицирано
chemistry lab instructor$72.000
Ниво II
demorest, GA16.5.202431.5.2024Сертифицирано
chemistry lab instructor$72.000
Ниво II
demorest, GA16.5.202431.5.2024Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).