Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Pixel, Inc.

Pixel, Inc.: H-1B плати и спонзорство

Pixel, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $120.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотBrooklyn, NY
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$120.000
Средина на платите$115.000–$122.650
10–90 перцентил$112.000–$124.239

Дали Pixel, Inc. спонзорира H-1B визи?

Pixel, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 27.5.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Account Director1$120.000
Account Supervisor1$110.000
Senior Art Director1$125.299

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20242$115.000
ФГ20251$125.299

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Senior Art Director$125.299
Ниво II
Brooklyn, NY27.5.20251.10.2025Сертифицирано
Account Supervisor$110.000
E-3 · Ниво I
Brooklyn, NY7.8.202416.9.2024Сертифицирано
Account Director$120.000
E-3 · Ниво I
Brooklyn, NY2.1.20241.2.2024Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).