Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › PlayCore Wisconsin, Inc.

PlayCore Wisconsin, Inc.: H-1B плати и спонзорство

PlayCore Wisconsin, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $65.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотChattanooga, TN
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$65.000
Средина на платите$63.500–$65.000
10–90 перцентил$62.600–$65.000

Дали PlayCore Wisconsin, Inc. спонзорира H-1B визи?

PlayCore Wisconsin, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 11.4.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
AU Designer2$65.000
Innovation Designer1$62.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20242$65.000
ФГ20261$62.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Innovation Designer$62.000
Ниво II
Auburn, AL11.4.20261.10.2026Сертифицирано
AU Designer$65.000
Ниво I
Auburn, AL22.4.20241.10.2024Сертифицирано
AU Designer$65.000
Ниво II
Chattanooga, TN18.4.20241.10.2024Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).