Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Probax USA Inc.

Probax USA Inc.: H-1B плати и спонзорство

Probax USA Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $261.248.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотNew York, NY
Медијанна понудена плата$261.248
Средина на платите$261.248–$261.248
10–90 перцентил$261.248–$261.248

Дали Probax USA Inc. спонзорира H-1B визи?

Probax USA Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 27.8.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Chief Technology Officer3$261.248

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20231—
ФГ20252$261.248

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Chief Technology Officer$261.248
E-3 · Ниво IV
New York, NY27.8.202529.8.2025Сертифицирано
Chief Technology Officer$261.248
E-3 · Ниво IV
New York, NY11.7.202531.7.2025Сертифицирано
Chief Technology Officer$262.621–$405.600
E-3 · со скратено работно време · Ниво IV
New York, NY11.8.202324.8.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).