Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Prudent Accountants, Inc.

Prudent Accountants, Inc.: H-1B плати и спонзорство

Prudent Accountants, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $60.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотRichfield, MN
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$60.000
Средина на платите$58.000–$68.958
10–90 перцентил$56.800–$74.334

Дали Prudent Accountants, Inc. спонзорира H-1B визи?

Prudent Accountants, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 16.6.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Accountant3$60.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20241$56.000
ФГ20251$60.000
ФГ20261$77.917

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Accountant$77.917
Ниво II
Richfield, MN16.6.20261.10.2026Сертифицирано
Accountant$60.000
Ниво I
Richfield, MN13.4.20251.10.2025Сертифицирано
Accountant$56.000
Ниво I
Richfield, MN22.4.20241.10.2024Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).