Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Re/max LLC

Re/max LLC: H-1B плати и спонзорство

Re/max LLC поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $105.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотDenver, CO
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$105.000
Средина на платите$82.400–$112.954
10–90 перцентил$68.840–$117.726

Дали Re/max LLC спонзорира H-1B визи?

Re/max LLC поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 2.3.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Product Manager1$105.000
Product Developer1$120.908
Product Manager II1$59.800

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20241$105.000
ФГ20251$120.908
ФГ20261$59.800

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Product Manager II$59.800–$125.000
Ниво I		Concord, NC2.3.202630.3.2026Сертифицирано
Product Developer$120.908–$140.908
Ниво II		Denver, CO21.2.20254.7.2025Сертифицирано
Product Manager$105.000
Ниво I		Chicago, IL9.4.20241.10.2024Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).